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哪一組在拖:各組表現比較

三國志戰略版的同盟分組之後,盟主最常問的是哪一組在拖。只比全組總量,人多的組一定贏;同盟管理中心的「組別」頁改用人日均、平均排名、出席率和貢獻離散度並排比較。這篇說明每個數字怎麼算、圖怎麼讀,以及下結論之前要先扣掉的因素。

三國志戰略版同盟管理中心(AIthentic LLC)撰寫 · 更新於

組別從哪裡來

組別直接讀 CSV 的「分組」欄,不需要在管理中心另外設定。遊戲裡調整了分組,下一份上傳的快照就會跟著換;分組欄空白的成員會歸到「未分組」。每位成員算在他最新一份快照所在的組。

所以開季前先在遊戲裡把分組排好,再開始上傳 CSV,組別頁從第一份資料就有意義。上傳的作法見同盟統計 CSV 怎麼匯出、怎麼上傳。

比較表的每一欄怎麼算

「組別」頁的比較表一組一列,最後一列是同盟平均。每一欄都可以排序,某一組沒有資料的欄位會排在最後,不會被當成 0 混進前面。要找拖後腿的組,把人日均貢獻由低到高排,再對照出席率和離散度。

組別比較表的欄位與算法
欄位怎麼算拿來看什麼
人數這一組在最新快照裡的人數組的大小,比較時先看一眼
人日均貢獻組內每位成員日均貢獻的平均,旁邊標出比盟均高或低幾 %整組的平均出力
人日均戰功組內每位成員日均戰功的平均整組打架的量
平均排名組內成員貢獻名次的平均,沒有名次的人不算這組的人大多排在全盟前段還是後段
出席率這一季每場戰役或攻城裡,這組有被點到的人出席幾成,再把各場平均集合時這組到得齊不齊
貢獻離散度組內日均貢獻的標準差 ÷ 平均,以百分比顯示是大家一起出力,還是少數人扛
組別比較表:各組人數、人日均貢獻與盟均差距、人日均戰功、平均排名、出席率、貢獻離散度,同盟平均在最後一列
依人日均貢獻由高到低排的比較表。同盟平均那一列沒有平均排名和離散度,所以顯示「—」。

貢獻離散度怎麼讀

離散度把組內差距換算成相對於平均的比例,所以大組和小組、高貢獻組和低貢獻組都能放在一起比。數字越小,代表大家的出力越接近;數字越大,代表這組的貢獻集中在少數人身上。

兩組的人日均貢獻差不多,一組離散度低、一組離散度高,要處理的事就不同:前者是整組一起偏低,後者是有人扛、有人沒動。後者點進組別頁看組內成員,通常就能找到是哪幾位。

「各組對盟均」與「組內落差」兩張圖

比較表上方的「各組對盟均」把每一組的人日均貢獻或人日均戰功,畫成高於或低於同盟平均幾 % 的長條,旁邊直接列出領先、落後、出席最低和貢獻最不平均的組。想在幹部會議上一句話講完各組狀況,看這張就夠。

下方的「組內落差」把每一組的成員畫成一條箱形圖,依中位數排序,所有組用同一個刻度。讀法如下:

  • 方框是中間半數成員的範圍,方框裡的直線是這一組的中位數。
  • 方框越寬,組內差距越大;方框整體偏左,代表這組多數人都偏低,不只是一兩個人。
  • 超出 1.5 倍四分位距的成員會單獨畫成點,他們是組內特別高或特別低的人,不會把整條線拉長。
  • 圖上另外標出全盟的中位數,一眼看出哪幾組的中位數落在它下面。

兩張圖都可以在貢獻和戰功之間切換。

點進一組看細節

在比較表上點組名,會進到那一組的頁面。組別頁回答「哪一組」,這一頁回答「這組裡是誰」:人日均貢獻、戰功、助攻各自比盟均高或低多少、這組的戰役出席率,以及每位組員的數字。

  • 五維能力圖:貢獻、戰功、勢力值、助攻、捐獻對比同盟平均與中位數,100% 等於同盟平均。
  • 全組別戰功比較、全組別出席率比較:所有組排成一列,本組以主色標出。
  • 本組出席紀錄:每一場戰役這組到了幾個、點得到幾個,缺席的是誰。
  • 組內成員:這組每一位的排名、日均貢獻、日均戰功、日均助攻、勢力值與出席率,按「在名冊中篩選此組」可以回到成員名冊繼續篩。
  • 組內分佈:每位成員在組內的位置、各區間的人數,以及這組逐期的人日均走勢。

頁面上方可以直接切換到別組。「未分組」沒有自己的頁面,裡面的人要到成員名冊依組別篩選。找出組內偏低的人之後怎麼處理,見怎麼找出不活躍的成員。

出席率在組別頁怎麼算

組別頁的出席率只算已經分析完成的戰役事件和攻城事件,禁地事件不算。每一場先算這組被點到的人有幾成出席,再把這些場次平均;一場都沒點到這組成員的戰役不列入,所以新成立的組不會一開始就是 0%。

這裡的「這組」指的是目前分在這組的人。有人從一組調到三組,他過去參加的戰役會跟著算進三組。這和單場戰役結果頁上的各組參與率不同,那一頁用的是那場戰役戰後快照裡的分組。單場怎麼判定出席、參與率怎麼算,見戰役出席怎麼算。

下結論之前先扣掉的因素

  • 人數很少的組:三五個人的組,一個人請假就能讓人日均掉一大截。人數懸殊時,比較表上的名次參考就好。
  • 分工不同:專門守家或負責攻城的組,戰功本來就可能比較少,比戰功不如比貢獻和出席率。
  • 剛調過分組:成員算在他最新一份快照所在的組,切到「賽季以來」時,他整季的數字都會跟著進新的組。
  • 新成員:第一次出現的那一期,系統會把他整個總量算進這一期,可能把小組的人日均拉高。
  • 期間長短:頁首寫著本期是哪一段、幾天。期間很短時各組差距容易被放大,季中檢討建議切到「賽季以來」。

季中檢討的做法

  1. 切到「賽季以來」

    用整季的數字比,避開單一期的波動。

  2. 把比較表依人日均貢獻由低到高排

    排在最前面的兩三組,再看它們的出席率和離散度。

  3. 看「組內落差」

    方框整體偏低是整組的問題,只有幾個點偏低是個人的問題,找組長談的內容不一樣。

  4. 點進那一組

    從組內成員和本組出席紀錄,找出具體是哪幾位、哪幾場。

  5. 把結論帶到幹部群

    組別頁的網址可以直接分享給同盟裡的協作者和成員,大家看同一份數字討論。